Teamleider Techniek

Vacature: Teamleider Techniek

LANG LEVE DE AARDAPPEL. Het derde grootste gewas in de wereld. De wereldpopulatie groeit en dus stijgt ook de vraag naar meer aardappelen. Naar betere technologie. Lekkerdere recepten. Groenere processen. Naar nieuwe ideeën en inventieve plannen. En dat is nou net wat wij bij Lamb Weston doen. Het is onze identiteit om altijd twee stappen vooruit te zijn als globale speler in de markt. Altijd de status quo uitdagen. Altijd de vraag “Wat als?” stellen. En neem geen genoegen. We geloven in onze inventiviteit, en dat zal de wereld helpen te veranderen op een manier die niet alleen voldoet aan onze groeiende bevolking, maar tegelijkertijd ook het milieu zal helpen, evenals de markt. Als wij naar een aardappel kijken, zien we niet gewoon een aardappel. We zien mogelijkheden! Vanwege groei is Talentplatvorm voor de fabriek in Oosterbierum op zoek naar een: Teamleider Techniek

Wat is je werkplek in de organisatie?

De functie is gesitueerd binnen de afdeling Technical Services (TS) die zorg draagt voor het uitvoeren van preventief onderhoud alsmede het verhelpen van storingen en de voorbereiding en uitvoer van projecten. Verantwoordelijk voor de totale plant maintenance en engineering en kent de volgende activiteiten: storingsonderhoud, preventief onderhoud (zowel mechanisch als elektrotechnisch en instrumentatie), utilities, project- en maintenance engineering en industrial automation engineering. Je maakt onderdeel uit van het Technical Services team en je rapporteert aan de manager van deze afdeling. Zelf geef je leiding aan 5 shift mechanici die in ploegen werken, twee die in dagdienst werken en een tweetal E&I engineers. Het betreft een fulltime functie, waarbij je in dagdienst werkzaam bent.

Hoe ziet je werkdag er uit?

Samenvatting:

Als Teamleider Techniek stuur je een team van monteurs aan en ben je continue bezig met de ontwikkeling van het team. Je zorgt voor het functioneren en continue verbeteren van de prestaties van de productielocatie.

  • Leiding geven aan een team van monteurs;
  • Bijdragen aan het uitvoeren van de plant strategie en deze vertalen naar de werkvloer;
  • Vaststellen of het geleverde werk de gewenste kwaliteit en kwantiteit heeft;
  • Zorgen voor een goede afstemming tussen de verschillende interne afdelingen;
  • Aansturen, aanspreken, coachen, ontwikkelen en het beste uit je medewerkers halen;
  • Servicegericht werken met de verschillende afdelingen.

Leiderschap:

  • Je draagt bij aan het uitvoeren van de plantstrategie en vertaalt deze naar de werkvloer, inclusief het verkrijgen van draagvlak/acceptatie op de werkvloer;
  • Je zorgt voor een effectieve kwantitatieve personeelsbezetting incl. vakantieplanning;
  • Je geeft uitvoering aan personeelsbeheer en begeleidt het (ziekte)verzuim;
  • Je begeleidt/coacht en stuurt de medewerkers aan in hun functioneren en hun ontwikkeling, inclusief beoordeling;
  • Je (laat) medewerkers inwerken, begeleiden en opleiden, zorgt voor een goede werksfeer en stimuleert de betrokkenheid van medewerkers binnen de afdeling;
  • Je zorgt voor een goede samenwerking met andere afdelingen, andere plants en externen.

Uitvoering jaarplan:

  • Je werkt een jaarplan uit voor de afdeling;
  • Je bent verantwoordelijk voor de effectieve uitvoering van werkzaamheden van de monteurs en stelt de prioriteiten;
  • Je stelt onderhouds- of andere programma’s op en onderhoudt deze;
  • Je beoordeelt notificaties vanuit de werkvloer en je zet hierin vervolgstappen of delegeert dit en besteedt dit uit aan extern;
  • Je bent verantwoordelijk voor een effectieve inzet van contractors, maakt afspraken met leveranciers om de voortgang van de werkzaamheden te waarborgen en koopt bepaalde diensten ook in;
  • Je participeert in het management van TS en bespreekt o.a. met de overige Teamleiders proactief de oplossingen van dreigende knelpunten m.b.t. beschikbare tijd, capaciteit, budget.
  • Wekelijks middelmanagement MT met hierin vooruit en terugblik

Continue verbetering:

  • Je ontwikkelt verbeterplannen en (laat) deze uitvoeren ter verbetering van de productielocatie, bijvoorbeeld op het gebied van technische modificaties, werkwijzen, onderhoudsprogramma’s of organisatie van de afdeling;
  • Je genereert verbeterplannen en uitwerken om de KPI’s downtime en budget te verbeteren;
  • Je faciliteert de root cause analyses (RCA) binnen de afdeling TS;
  • Je participeert in verbeterteams (Kaizen) zowel binnen als buiten de eigen afdeling;
  • Je begeleidt en stimuleert medewerkers bij het doen van verbetervoorstellen;
  • Je implementeert PDCA-loop (plan-do-check-act) in het dagelijkse werk van de medewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen, uitwerken, implementeren en opvolgen van de verbetervoorstellen;
  • Je geeft input aan het 10 jaren onderhoudsplan van de plant.

Wat vragen wij van je?

  • Technische kennis op tenminste MBO+ niveau, je bent bij voorkeur zowel mechanisch als elektrotechnisch onderlegd;
  • De functie zelf is HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in een productieomgeving en als leidinggevende. Bij voorkeur in de levensmiddelen industrie;
  • Ervaring van SAP is een pré;
  • Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, in zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
  • Sterke communicatie en afstemming met externe partijen en contractors;
  • Je bent als teamspeler in staat anderen mee te nemen en te enthousiasmeren met als doel het meest optimale resultaat te behalen;
  • Je bent energiek, gedreven en altijd op zoek naar mogelijkheden;
  • Je kunt snel schakelen en gaat gestructureerd te werk.

Wat krijg van je van ons?

  • Een uitdagende baan in een dynamische en groeiende organisatie in de food branche;
  • Persoonlijke groei op dezelfde manier als onze organisatie, waarbij ontwikkeling essentieel is;
  • We zijn op ons best als we gezamenlijke waarde creëren, we op elkaar kunnen rekenen, en we samen werken in ambitieuze, hard werkende en toegewijde teams;
  • Voor het harde werken word je ook goed beloond, we kennen een mooi pakket arbeidsvoorwaarden met een prima salaris.

Ben je geïnteresseerd?

Herken jij jezelf in deze vacature? Of ken je iemand anders die deze functie zou willen en kunnen vervullen? Reageer dan door een sollicitatie te sturen aan info@talentplatvorm.nl met de vacaturetitel in het onderwerp of solliciteer direct op deze pagina. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met David Toering op 0512 – 20 20 08

Vacature overzicht

  • Bedrijf
    Lamb Weston
  • Locatie
    Oosterbierum
  • Soort vacature
    Full-time
  • Salaris
    Een mooi pakket arbeidsvoorwaarden met een prima salaris.
  • Opleiding
    Technische kennis op tenminste MBO+ niveau
  • Taal
    Nederlandse, Engels

Locatie

Reisafstand vanuit Heerenveen is ca. 35 minuten

Reisafstand vanuit Leeuwarden is ca. 25 minuten

Reisafstand vanuit Drachten is ca. 40 minuten

Reisafstand vanuit Sneek is ca. 30 minuten

Reisafstand vanuit Bolsward is ca. 28 minuten

Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 32 MB.
Bij het aanmelden ga je akkoord met onze privacyverklaring (zie footer van onze website)