Omdat we groeien en ontwikkelen, zijn we op zoek naar een Senior Lead Engineer voor onze locatie in Drachten. Iemand die onze afdeling Engineering komt versterken en het team kan leiden. Een technicus die problemen gemakkelijk signaleert en kan vertalen naar concrete technische oplossingen. Je duikt graag in de details. Je werkt met je projectteam aan nieuwe ideeën en concepten en blijft tot aan de implementatie nauw betrokken bij het project. Regelmatig kun je terecht in ons hightech R&D centrum in Nederland om projecten te bespreken. Maar ook na een project vind je het belangrijk om feedback uit het veld te krijgen: werkt je nieuwe oplossing en hoe wordt deze ervaren.

Vacature:  Senior Lead Engineer

Bij wie kom je te werken?

Bij een internationale machinebouwer binnen het R&D-centrum en machinelijn ontwikkelaar.  Met passie ontwikkelen zij machinelijnen die het mogelijk maken om duurzame producten te produceren voor onder meer de voedingsmiddelenindustrie. Ze hebben een modern testcentrum, een proeffabriek en diverse andere afdelingen onder één dak. En het draait allemaal om duurzame innovatie! Niet alleen omdat de klanten en eindgebruikers uit de wereldwijde retailmarkt daar dagelijks om vragen, maar ook omdat ze zelf streven naar een wereld met duurzame producten en materialen. Een mooi voorbeeld is recycle project waarin volledig composteerbare producten voor kant-en-klare maaltijden worden ontwikkeld. Deze processen en producten  zorgen voor 82% minder CO2-uitstoot en geen plastic afval. Het verschil maken, daar zijn ze trots op!

Wat is het plan

• Als Lead Engineer houd je je bezig met complexe vraagstukken zoals: het ontwikkelen en optimaliseren van machinelijnen, het verhogen van de productie, het schoner produceren en het oplossen van complexe en fundamentele storingen uit de praktijk.
• Samen met de Concept Engineer brainstorm je over vraagstukken en bedenk je concepten die je binnen projectteams vertaalt naar technische oplossingen.
• Samen met de Projectleider Innovatie en Lijnmanagers stel je een projectteam samen dat bestaat uit: Junior Engineers, Project Engineers, Software Engineers en Test & Validation Engineers.
• Je zorgt ervoor dat je je mensen aan het werk houdt en bent het technische geweten van zo’n project.
• Je werkt graag met mensen en een goedlopend team maakt je blij.
• Je coacht graag mensen en bent een sparringpartner voor je team.
• Problemen bespreek je regelmatig met je collega Lead Engineers. Je houdt van feedback en overleg, omdat je graag samen tot goede ideeën komt.
• Je bent vaak betrokken bij het bedenken en ontwikkelen van technische concepten. Deze begrippen bespreek je met je collega’s, omdat je het belangrijk vindt om ze mee te nemen.
• Uiteindelijk neem je de beslissingen en geef je technische richting aan een project: welke ideeën ga je verder uitwerken?

Wat vragen wij aan persoonlijkheid, vaardigheden en opleiding?

• een communicatief sterke technicus met een afgeronde hbo-opleiding werktuigbouwkunde /Mechatronica
• Enkele jaren ervaring als Lead Engineer binnen de werktuigbouwkunde
• Iemand die het leuk vindt om mensen aan te sturen
• Willen reizen voor projecten
• vloeiend Engels kunnen spreken
• Iemand die energie krijgt van het samen met een team vertalen van ideeën naar technische oplossingen

Wat krijg je

• Rechtstreekse baan bij onze opdrachtgever
• Mogelijkheid tot persoonlijke groei en ontwikkeling
• Veel vrijheid en ruimte in je functie
• Competitief sterk salaris
• Geweldig team van hooggekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers

Enthousiast en wil je meer weten?

Sinds 2003 selecteert Talentplatvorm haar opdrachtgevers vooraf op bedrijfscultuur (hoe gaan ze met elkaar om), liquiditeit en betrouwbaarheid. Zaken die je aan de voorzijde vaak niet ziet. Je werkt in een prettige sfeer waar iedereen elkaar respecteert en waar fouten gemaakt mogen worden. Complimenten krijg je niet alleen als iets goed is gegaan, maar ook voor “de weg er naar toe”, ook al heeft het niet het gewenste resultaat gebracht. Kortom plezier in je werk. Termen als solliciteren, vacatures en cv’s hebben zijn beste tijd gehad. Wij noemen het liever: kennismaken om te kijken of jouw persoonlijkheid past binnen de bedrijfscultuur.