Bij wie kom je te werken?

Onze opdrachtgever Bruker is een snel, groeiend internationaal georiënteerd bedrijf. Zij ontwerpt, bouwt en verkoopt analyse-instrumenten voor de internationale zuivelindustrie. Met de instrumenten wordt bijvoorbeeld het vet, eiwit, lactose, homogenisatiegraad etc. bepaald. Het zijn hightech hoogwaardige instrumenten die een samenspel van optica, mechanica, vloeistof techniek, elektronica en software bevatten. Op dit moment hebben we drie instrumenten in het pakket, en een vierde is net op de markt gezet. Daarbij blijft de ontwikkeling naar nieuwe instrumenten doorgaan. Voor het versterken van het ontwikkelteam zoeken wij een:

Elektronica en Software (hardware) Engineer 

innovatief, creatief en proactief (38 uur)  

Wat zoeken we?

De locatie in Drachten is een klein maar belangrijk onderdeel van het grote internationale Duitse bedrijf Bruker. De werkzaamheden zijn dan ook erg divers, van optimaliseren van bestaande software tot ontwerpen van nieuwe systemen. Wil jij graag deel uitmaken van een team waarbij een oplossingsgerichte instelling en hands-on mentaliteit voorop staan?  Lees dan verder en reageer!

Wat houdt de functie in?

De R&D Engineer heeft de verantwoordelijkheid om onderzoek en ontwikkeling uit te voeren naar bestaande, nieuwe en verbeterde producten.

Als software- en hardware engineer bij Bruker Drachten is je dagelijkse taak om de firmware en hardware van huidige en nieuwe machines (door) te ontwikkelen.
De voornaamste bezigheden is het ontwikkelen van de firmware voor de nieuwe machines. Hierbij kijk je naar wat de gewenste functionaliteiten zijn. In overleg met collega’s, zowel in Drachten als in Duitsland, onderzoek je welke functionaliteiten verder mogelijk of gewenst zijn en hoe deze te implementeren. Samen met de firmware zal ook de hardware (door)ontwikkeld worden. Hiervoor zullen schema’s en BCP-layouts aangepast of nieuw gemaakt moeten worden. Dit gaat samen met collega’s uit Duitsland en een externe firma die de PCB’s voor ons maakt. Je zult veel contact hebben met collega’s uit Duitsland. Velen kunnen wel goed Engels. Zij staan altijd klaar om je te helpen.
Er zullen veel testen gedaan worden, zowel om nieuw binnengekomen PCB’s te testen, alsook om de werking van de (bepaalde onderdelen van) nieuwe apparaten in kaart te brengen.
Je zult veel met collega’s sparren over zowel jouw werkzaamheden als die van hen. Meedenken met elkaar is belangrijk, samen kom je er vaak wel uit en iedereen heeft weer een nieuwe kijk en andere ervaring.
Naast de werkzaamheden aan de hard- en firmware ben je ook het aanspreekpunt als collega’s problemen met hun PC hebben of als er andere technische problemen voordoen binnen Bruker Drachten. Zelf kun je deze vragen doorspelen aan de interne ICT-afdeling of een extern ICT-bedrijf. Jij bent het eerste aanspreekpunt in Drachten en contactpersoon naar de ICT-afdeling en het externe bedrijf.

Wat zijn de doelstellingen in samenwerking met het team?

• Onderzoek doen voor de optimalisatie van de zuivelanalysers en de ontwikkeling van nieuwe producten om het portfolio te verbeteren. Dit moet gebeuren door het ontwikkelen van elektronica, het maken en evalueren van prototypes en het initiëren van gerelateerde uitbestedingsactiviteiten;
• Ontwikkelen, schrijven en testen van firmware voor elektronische apparaten met microcontrollers;
• Verstrekken van werk- en testinstructies voor subassemblages en complete producten;
• Levering van IT-ondersteuningsdiensten, waaronder pc-helpdesk voor het personeel;
• Het belangrijkste aanspreekpunt zijn voor externe IT-bedrijven;
• Aanspreekpunt zijn voor de implementatie van SAP;
• Service en onderhoud bij de klant;
• Contacten met de aangemelde instanties (bijv. TÜV).

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van firmware
• Ontwikkelen van elektronica en PCB’s voor instrumenten
• Onsite IT-ondersteuning (in samenwerking met extern IT-bedrijf)
• Opstellen van werk- & testinstructies.
• Eindtesten van prototypes uitvoeren.
• Ondersteuning SAP-implementatie (inclusief communicatie met het SAP/IT-team internationaal)

Over welke eigenschappen beschik je?

• Creativiteit en detailgericht.
• Resultaatgerichtheid
• Nauwkeurig en verantwoordelijkheidsgevoel
• Analytisch, logisch en innovatief denken
• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden en teamplayer mentaliteit
• Goede tijdmanagementvaardigheden
• Vermogen om te multitasken en werk te prioriteren
• Goed kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden
• Zelfredzaam, leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontplooien
• Een creatief en initiatiefrijk persoon die prima kan samenwerken in een klein team met verschillende disciplines

Wat vragen wij van je?

• MBO/HBO/WO opleiding Software, IT & Elektronica
• Meer dan 3 jaar ontwerpervaring.
• kennis van het gebruik van elektronische ontwerpsoftware (bij voorkeur “Altium”).
• Kennis van SAP
• Basiskennis fijne mechanica, materialen en constructie
• Ervaren in het gebruik van Microsoft Office
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• Bij voorkeur ook kennis van de Duitse taal
• Kennis van het modeleren en uitwerken van concepten
• Interesse in hardware ontwikkeling
• Enkele malen internationaal reizen is geen bezwaar

Wat wordt er jou geboden?

Een uitdagende omgeving in een wereldwijd opererend bedrijf. Hierin is volop ruimte voor innovatie, creativiteit en eigen initiatief binnen een informele en plezierige werksfeer. De salariëring is in overeenstemming met het niveau van de functie.

Enthousiast en wil je meer weten?

Acquisitie

Bruker en Talentplatvorm aanvaarden geen ongevraagde hulp van bureaus voor deze vacature. Toegestuurde cv’s van een kandidaat door bureaus aan Bruker zonder zoekopdracht van de afdeling HRM worden gezien als eigendom van Talentplatvorm. Er zal geen vergoeding worden betaald aan deze intermediair in geval de kandidaat ingezet wordt door Bruker. Het reproduceren van deze vacature, in welke vorm dan ook, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vanuit bijna 20 jaar ervaring vindt Talentplatvorm (latent) oriënterende hoogopgeleide technici & managers en verbindt deze met een passende bedrijfscultuur en vervolgens functie. Wij selecteren onze opdrachtgevers vooraf op cultuur (hoe gaan ze met elkaar om), liquiditeit en betrouwbaarheid. Zaken die je aan de voorzijde vaak niet ziet. Je werkt in een prettige sfeer waar iedereen elkaar respecteert en waar fouten gemaakt mogen worden. Complimenten krijg je niet alleen als iets goed is gegaan, maar ook voor “de weg ernaartoe”, ook al heeft het niet het verwachte resultaat gebracht. Kortom plezier in je werk!