Resumenr:   7864670
Woonplaats: Regio Groningen
Opleiding:  HTS Mechatronica, HTS Mechanical Engineering
Automatisering:  One space designer, Pro-E, Inventor, SolidWorks
Productietechnieken: sheet metal, spuitgieten, draaien, frezen, rubber forming.
Relevante werkervaring: 14 jaar (Geb.jaar 1980)

Omschrijving kandidaat

Deze peoplemanager heeft een afgeronde opleiding HBO werktuigbouwkunde aangevuld met een
kopklas HBO Mechatronica. Hij bekleed een dubbefunctie waarvan 50% teamleider (manager) mechanical engineering en 50% senior mechanical engineer. Hij wordt gezien als het oliemannetje, een
onmisbare gave in het lastige proces van onderhandelen, waarbij het proces wordt gesmeerd en bijelkaar wordt gehouden. Dit betekent dat hij zich inzet voor veranderingen binnen zijn afdeling maar ook
overstijgend wanneer dat nodig is. Zo faciliteert hij discussies over o.a. Rapid Learning Cycles.
Zijn talenten liggen in het in gang zetten van nieuwe projecten, het begeleiden van veranderingen en mensen maar ook het vlot trekken van vastgelopen zaken. Daarom werkt hij graag voor een organisatie die deze
kwaliteiten kan benutten. Een dynamische werkplek geeft hem energie.

Werkzaamheden

Teamleider (manager ) mechanical engineering

Verantwoordelijk voor de afdeling mechanica. (10 fte). De leden van deze afdeling werken binnen verschillende projecten. Het is zijn taak om het welzijn van de team leden in de gaten te houden en te zorgen dat ze over de juiste “skills” beschikken om zo effectief als mogelijk te kunnen werken. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor de kwaliteit die geleverd wordt. Daarom is het belangrijk goed na te denken over de werkwijze en procedures en deze door te voeren.

Senior Mechanical Engineer

Begonnen als mechanical engineer en verantwoordelijk voor het ontwerp van een sheet metal frame. Inmiddels is dat door o.a. het succes van dit frame-ontwerp gangbare techniek geworden.

• Als Lead engineer heeft hij gewerkt aan de ontwikkeling van nieuwe mechanische en mechatronische machines. Het team bestond variërend uit 3 t/m 7 engineers.
• Als lead engineer heeft hij gewerkt aan een nieuwe modulaire transport oplossing. De uitdaging lag in deze minder op technisch, maar met name op interpersoonlijk vlak. Langzaam zijn de verhoudingen hersteld en is er o.a. een nieuwe structuur opgezet om o.a. de technisch projectleider beter te adviseren. (Team 6 engineers)

Overige projecten op aanvraag.

Ik ben

Leergierig. Onderwerpen die mijn interesse hebben kan ik snel eigen maken. Dat kan technisch zijn zoals spuitgieten maar dat hoeft niet. Zo heb ik geleerd over denken vs intuïtie (Kahneman), het bouwen van communities of practice of product ontwikkeling volgens Rapid Learning Cycles.

Ik wil

samen met een team mooie  nieuwe producten en technische oplossingen bedenken. Waarbij ik de visionair ben en energie geef

Ik kan

Verbinden en overtuigen, beschik over technisch inzicht en kan nieuwe producten, machines ontwikkelen.