Wil je jouw eigen onbewuste brein en dat van anderen beter gaan begrijpen? Meer over jezelf of andere mensen beter gaan begrijpen? Hoe ontdek je wat de talenten van mensen zijn en welk potentieel aan talenten ze nog niet hebben ontwikkeld? Waar hun passies liggen? En hoe jij ze, vanuit hun kracht, het beste helpt bij het verder ontwikkelen van hun talenten?

Drijfveren Analyse

De belangrijkste reden om de taal van Drijfveren te gaan leren is waarschijnlijk dat je jouw eigen onbewuste brein en dat van anderen beter wilt gaan begrijpen.
Als dit het geval is dan zul je zien dat je met een goede beheersing van de taal van Drijfveren:
• beter gaat begrijpen welke drijfveren jouw gedrag onbewust beïnvloeden;
• sneller en beter de drijfveren van andere mensen gaat herkennen;
• sneller en gemakkelijker andere mensen kunt overtuigen en beïnvloeden.

Drijfveren op de werkplek
Je kunt nog een stap verder gaan door de Drijfveren analyse ook actief op de werkplek te gaan gebruiken bij het het recruiten van de juiste mensen, bij het samenstellen van teams met de juiste mensen en bij teamcoaching.

Gedrag Analyse

Misschien wil je meer over jezelf leren of andere mensen beter gaan begrijpen? Als dit het geval is dan zul je zien dat je u met een goede beheersing van de taal van Gedrag:
• beter inzicht krijgt in je eigen gedragsstijl;
• sneller en beter de gedragsstijl van anderen mensen gaat herkennen;
• sneller je eigen gedragsstijl kunt aanpassen aan die van anderen.

Het resultaat hiervan is dat je zult gaan zien dat jouw interacties en communicatie met andere mensen sterk verbeteren.

Gedrag op de werkplek
Je kunt nog een stap verder gaan door de Gedrag Analyse ook actief op de werkplek te gaan gebruiken. Zo kun je de inzichten die je krijgt bijvoorbeeld gaan toepassen bij het recruiten van mensen, bij de persoonlijke coaching van mensen en bij het samenstellen en laten presteren van teams.

Talenten Analyse

Hoe ontdek je wat de talenten van mensen zijn?
Welk potentieel aan talenten ze nog niet hebben ontwikkeld?
Waar hun passies liggen? En hoe jij ze, vanuit hun kracht, het beste helpt bij het verder ontwikkelen van hun talenten?

Als je eenmaal besloten hebt om als expert aan de slag te gaan met de taal voor talenten dan zul je zien dat:
• je sneller een goed inzicht gaat krijgen in de unieke talenten van mensen;
• je ook een goed inzicht gaat krijgen in de managementstijlen van mensen;
• De leiderschapsstijlen van mensen.
• Je gerichter training en coaching gaat inzetten bij de ontwikkeling van mensen.

Talenten op de werkplek
Met een goede beheersing van de taal voor Talenten zul je ook zien dat je sneller en gerichter de juiste mensen gaat werven en selecteren (instroom), jouw mensen actiever kansen kunt gaan geven in nieuwe posities (doorstroom) en, indien nodig, ook beter kunt gaan begeleiden bij de oriëntatie op een nieuwe baan buiten jouw organisatie (uitstroom).